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湖南提出研究生教育改革主要目标是内涵发展奢侈品市场和消费

发布时间:2020-02-15 11:10:11

湖南拟立法强迫发放高温补助 违规最高可罚2万

本报6月20日讯日前,由国家4部委联合修订并起草的《防暑降温措施管理办法》意见征集已结束。意见稿规定从事高温作业和高温天气作业的劳动者,依法可享高温补助。今天,省人社厅劳动监察总队通过本报提示,我省下月起开始发放高温津贴,今夏仍按去年的标准不变,最低每月150元,如果在高温条件下中暑,可享受工伤待遇。职工中暑可享工伤待遇    谁能拿到高温津贴?省人社厅和省卫生厅去年6月底就发文明确,夏季高温期间(7月1日至9月30日),凡有高温作业和露天作业的用人单位,在气温和工作场所温度达到37℃以上时,用人单位不能采取有效降温措施的,应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的,要配备相应的防暑降温防护装备和用品,采取有效措施,预防中暑,同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每个月150元。    省人社厅劳动监察总队负责人表示,今夏除了按去年的标准不变之外,如果在高温条件下长时间工作造成中暑,职工如被职业病防治部门鉴定为物理性中暑,可到劳动部门进行工伤认定,通过认定后依照相干法规享受工伤待遇。 发高温补助拟立法成强迫要求    调查发现,在现实中,许多一线工人和劳动者根本拿不到这笔钱,很多人乃至不知道高温补助是啥?从长沙市劳动监察支队了解到,这么多年来,高温补助投诉案件一直是零处罚。而高温补助执行难,难就难在它只是个非强制执行的政策法规。对企业如果不发或是发少,该怎样处罚没有明确。    根据国家4部委联合修订并起草的《防暑降温措施管理办法》,今年我省正在修订新的《湖南省劳动合同条例》,拟将发放高温补助通过立法成为强迫要求。湖南省人社厅劳动监察总队表示,高温补助已经列入今年夏天劳动监管重点。今后用人单位未按规定标准发放防暑降温费的,由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的,处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯法的,依法追究刑事。   方式    不发高温津贴可拨12333投诉    “之前没有执法根据,职工即便投诉,我们也心有余而力不足,但是如果有了明确的法规规定,企业再敢不向劳动者依法发放高温津贴,我们将依法进行处罚。”长沙市劳动监察支队副支队长刘星亮表示,用人单位在满足高温津贴发放条件下不发放,是违规行为,今后他们将加大这方面的检查力度,同时也欢迎广大劳动者投诉举报。投诉12333。

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